Enkele punten syndicale vergadering van 24/08/2020.

Enkele punten besproken op de syndicale vergadering:

Hospitalisatieverzekering DKV laat weten dat ze het contract met SELa opzeggen voor de niet-actieven (degenen in wettelijk pensioen), tenzij er een dubbele premie betaald wordt (van €27/mnd naar €54/mnd)
De directie heeft gevraagd om wat te wachten om dit door te voeren, zodat er onderhandeld kan worden en ev. alternatieven kunnen gezocht worden.

Corona-ouderschapsverlof:
Dit kan aangevraagd worden en blijft lopen tot 31/12/20

Economische werkloosheid:
Vanaf 1 september 2020 wordt er overgestapt van economische werkloosheid wegens overmacht (Corona) naar de gewone regeling tijdelijke werkloosheid.
Dit wil zeggen dat de RVA-regeling moet toegepast worden (afbouwen overuren).

De directie volgt onze regeling economische werkloosheid in syllabus:
-overuren (deze verplichting geldt niet voor de overuren gepresteerd in het kwartaal van en voor de bekendmaking van de economische werkloosheid)
-FD (maximum van 5 mag niet overschreden worden)

De directie wil een tegemoetkoming doen voor degenen die meer dan 21 dagen moeten stempelen.

Voor september is er geen economische werkloosheid voorzien.

FCDA (pilot Plant):

De vacatures moesten binnen zijn tegen 26/8. De directie zal dit verplaatsen naar latere datum.
Volgende week is er een meeting met betrokken managers/Lumipaper, zodat er meer zicht zal zijn op werkinhoud, categorie, ploegvergoeding en operatorfuncties.
Het personeel van FCDA valt onder Lumipaper (paritair comité karton) en heeft andere arbeidsvoorwaarden dan het SEL-personeel.