Klein Verlet (update 1/1/2026)

Je hebt recht om met behoud van loon op het werk afwezig te zijn ter gelegenheid van familiegebeurtenissen, voor de vervulling van staatsburgerlijke verplichtingen of burgerlijke opdrachten en in geval van verschijning voor het gerecht.

De WETTELIJKE en CONVENTIONELE BETAALDE AFWEZIGHEDEN zijn als volgt vastgelegd en ook voorzien voor wettelijk en feitelijk samenwonenden, voor zover de arbeider het samenwonen op voorhand gemeld heeft aan de Personeelsdienst

Huwelijk van de werknemer en/of sluiten van een samenlevingsovereenkomst	Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens de week waarin de gebeurtenis plaatsgrijpt of tijdens de daaropvolgende week.
Huwelijk van een kind van de werknemer of van zijn/haar echtgeno(o)t(e)	Dag van het huwelijk.
Huwelijk van een broer, zuster, schoonzuster, schoonbroer, van de vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder, van een kleinkind van de werknmer	Dag van het huwelijk.
Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster, schoonbroer of schoonzuster van de werknemer	Dag van de plechtigheid.
Adoptie van een kind door de werknemer.	Meer info op: https://werk.belgie.be/nl/themas/feestdagen-en-verloven/adoptieverlof
Geboorte van een kind van de werknemer zo de afstamming van dit kind langs vaderszijde vaststaat	Twintig dagen (gespreid of in één keer op te nemen) door de werknemer te kiezen tijdens de dertig dagen te rekenen vanaf de dag der bevalling. Slechts de eerste drie dagen maken klein verlet uit in de zin van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, waarvoor het normale loon ten laste is van de werkgever. De volgende zeventien dagen geniet de werknemer een uitkering betaald door het RIZIV.
Overlijden van de echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner, van een kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner, van een pleegkind in het kader van langdurige pleegzorg* op het moment van overlijden of in het verleden:	Tien dagen waarvan 3 dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt veertien dagen volgend op de dag van de begrafenis. De overige 7 dagen dienen te worden opgenomen binnen het jaar na het overlijden.
Overlijden van een pleegkind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t€ of samenwonende partner in het kader van kortdurende pleegzorg op het moment van het overlijden	Eén dag op te nemen op de dag van de begrafenis.
Overlijden van de pleegvader of pleegmoeder van de arbeider in het kader van langdurige pleegzorg op het moment van overlijden:	Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt veertien dagen volgend op de dag van de begrafenis.
Overlijden van de inwonende ouder (1e graad):	Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt veertien dagen volgend op de dag van de begrafenis.
Overlijden van de niet-inwonende vader, de niet-inwonende moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, of stiefmoeder van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner	Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt op de dag van de begrafenis.
Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de grootvader, de grootmoeder, de overgrootvader, de overgrootmoeder, van een kleinkind, een achterkleinkind, schoonzoon of schoondochter van de arbeider of van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner die bij de arbeider inwoont	Twee dagen door de werknemer te kiezen in de periode die begint op de dag van het overlijden en eindigt op de dag van de begrafenis.
Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de grootvader, de grootmoeder, de overgrootvader, de overgrootmoeder, van een kleinkind, een achterkleinkind, schoonzoon of schoondochter van de arbeider of van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner die niet bij de werknemer inwoont	Dag van de begrafenis
Plechtige communie van een kind hetzij van de werknemer, hetzij van zijn echtgeno(o)t(e) ; of deelneming van een kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e) aan het feest van de “vrijzinnige jeugd” daar waar dit feest plaats heeft	Eén dag door de werknemer te kiezen tijdens de week waarin de gebeurtenis plaatsgrijpt of tijdens de daaropvolgende week
Verblijf van de dienstplichtige werknemer in een rekruterings- en selectiecentrum of in een militair hospitaal ten gevolge van zijn verblijf in een rekruterings- en selectiecentrum evenals alle militaire verplichtingen van korte duur	De nodige tijd met een maximum van drie dagen.
Verblijf van de werknemer ‘dienstweigeraar’ in een administratieve gezondheidsdienst of in één van de hospitalen aangeduid door de Koning, overeenkopstig de wetgeving betreffende het statuut van “dienstweigeraar”	De nodige tijd met een maximum van drie dagen.
Bijwonen van een bijeenkomst van een familieraad, bijeengeroepen door de vrederechter	De nodige tijd met een maximum van één dag.
Deelneming aan een jury of oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank	De nodige tijd met een maximum van vijf dagen
Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdstembureau of enig stembureau bij de parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen	De nodige tijd
Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau voor stemopening bij de parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen	De nodige tijd met een maximum van vijf dagen
Uitoefening van het ambt van bijzitter in één van de hoofdbureaus voor stemopneming bij de verkiezing van het Europees Parlement	De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
Het onthaal van een kind in het gezin in het kader van adoptie:	Drie dagen ten laste van de werkgever in het kader van de wetgeving inzake adoptie
Verhuis van de werknemer:	Eén dag op de dag van de verhuis