Nieuwe beslissingen van de Nationale Arbeidsraad.

De Ministerraad en/of de Nationale arbeidsraad nam recent nog een paar beslissingen n.a.v. de Corona-problematiek welke een effect hebben op de loon- en arbeidsvoorwaarden van de werknemers.

Hierna volgt een kort overzicht.

Ecocheques, Maaltijdcheques, Sportcheques - vervaldatum:
De vervaldatum van deze cheques werd verlengd tot 31 december 2020.

Ouderschapsverlof Corona – RVA-documenten:
De documenten om dit ouderschapsverlof aan te vragen zijn beschikbaar op de website van de RVA (C61 Corona).
De RVA dient de documenten te ontvangen binnen de 2 maand na de start van het ouderschapsverlof.

Vlaamse energiepremie - uitbetaling:
Wie 1 dag tijdelijk werkloos was, ontvangt een Vlaamse energiepremie. De data van uitbetaling is afhankelijk van het tijdstip waarop je de 1ste keer tijdelijk werkloos werd.
De uitbetalingsdata werden al verschillende keer gewijzigd. De laatste update vind je op de website van het Vlaams ABVV:
https://www.vlaamsabvv.be/art/pid/31772/Corona%3A-Tijdelijk-werklozen-krijgen-200-euro-voor-water--en-energiefactuur.htm

Aanvullende pensioenen - premies:
De wet op de aanvullende pensioenen werd aangepast en voorziet in het automatisch doorbetalen van de verzekeringspremies door de werkgevers aan de verzekeringsmaatschappij in geval van tijdelijke werkloosheid Corona.
Elk bedrijf, elke sector heeft echter de mogelijkheid om een “opt out” aan te vragen. Met andere woorden elke werkgever kan beslissen om de premies niet te storten tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid.
Zij moeten hiertoe een vraag richten aan de betrokken verzekeringsmaatschappij, -instelling. Indien de premies niet worden gestort, dan betekent dit uiteraard dat het bedrag op het eind van de rit lager zal zijn.
De wet voorziet niet dat de werkgever hierover moet communiceren naar de werknemers. Dit was nochtans gevraagd door het ABVV.

Vakantiedagen/-geld/ADV:
Vakantiedagen, - geld en ADV-dagen worden niet opgebouwd als je in tijdelijke werkloosheid zit wegens overmacht (Corona).
Opgelet: het vakantiegeld en -dagen uitbetaald in 2020 houdt nog geen rekening met de Corona-werkloosheid.
Dit wordt immers berekend op het werkjaar 2019. Het effect op het vakantiegeld en -dagen zal pas zichtbaar worden in 2021.
Dezelfde redenering geldt ook voor de maandelijkse of per kwartaal opgebouwde ADV-dagen, tenzij de bedrijfscao voorziet in een gelijkstelling van de dagen tijdelijke werkloosheid met gepresteerde dagen.
Het ABVV discussieert momenteel met de werkgevers over de gelijkstelling van de dagen tijdelijk werkloosheid corona voor wat de vakantiedagen in 2021 betreft maar tot op heden willen de werkgevers hierin niet meegaan.

Tijdelijke werkloosheid Corona – verlenging tot 31/08:
De tijdelijke werkloosheid Corona liep in principe tot eind juni. De regering besliste om dit te verlengen tot 31 augustus.
Dit betekent dat de bedrijven zeker al tot 31 augustus een beroep kunnen doen op deze vorm van tijdelijke werkloosheid zoals ze dit vandaag doen.
Hierdoor blijven ook de werkloosheiduitkeringen van 70% (i.p.v. 65%) geldig. Ook de extra vergoeding van €5 per dag werkloosheid wordt behouden.

Bedrijfsvoorheffing op werkloosheidsvergoeding:
De regering besliste om de bedrijfsvoorheffing op de werkloosheidsuitkering te verlagen van 26.75% naar 15%.
Opgelet: dit betekent momenteel een verhoging van het nettobedrag maar volgend jaar, in 2021, zal dit leiden tot hogere te betalen belastingen omdat er minder is “voorafbetaald” in 2020. Het is belangrijk dat de werknemers dit weten.