Protocolakkoord CAO 2021-2022 arbeiders en bedienden.

Op dinsdag 7 december kwamen de Directie en de Werknemersafgevaardigden voor een derde maal samen met betrekking tot het afsluiten van een ondernemings-CAO.
Volgend akkoord werd bereikt.

*Koopkracht:
- Verhoging maaltijdcheque met €2 vanaf 1/12/21
- Jaarlijkse cadeaucheque van €40, een eerste maal vanaf december 2021
- Eenmalige ecocheque €250 betaalbaar december 2021 – pro rata in dienst in 2021
- Eenmalige coronapremie €500 betaalbaar in december 2021 – pro rata in dienst
*Ecocheque en Coronapremie pro-rata tewerkstelling, maar vanaf 4/5 gelijkgesteld met 100%

*Thuiswerk : €5 vergoeding per volledige dag thuiswerk, vanaf 1/12/21

*Anciënniteitsverlof: nieuw schema vanaf 1/1/2022 (eveneens voor de Sortings):
1. op 3 jaar
2. op 8 jaar
3. op 12 jaar (de anciënniteitsdag na 15j wordt vervroegd naar 12j).
4. op 20 jaar
5. op 25 jaar
6. op 30 jaar
7. op 35 jaar (en dan om de 5 jaar)

*Ambulancepremie en brandweerpremie: worden met 10% verhoogd vanaf 1/12/2021.

*Bedienden kunnen 5 verlofdagen overdragen naar het volgende jaar

*Verlenging 10 weken betaling bij SWT

Gezien de Corona situatie zal de bevraging van de achterban door de Syndicale organisaties deze keer wat anders verlopen.

Vanaf morgen, woensdag 8 december, kan u een stembiljet afhalen bij de Portiers.

Volgende week woensdag 15 december, aansluitend na de Ondernemingsraad, zal tot telling overgegaan worden.