Enkele punten van de syndicale vergadering (15 november 2021).

Horizonplan arbeiders:
Na maanden van overleg is er uiteindelijk een oplossing gevonden voor onze hospitalisatieverzekering tussen DKV en SEL:

DKV is akkoord om horizon open te stellen voor iedereen die werkt bij SEL. Dit betekent dat je nu een maandelijkse bijdrage betaald om later (bij pensioen/65jaar) een lagere premie te moeten betalen voor de hospitalisatieverzekering bij DKV.
Iedereen (indien gewenst ook wie ouder is dan 52 jaar) kan zich vrijwillig aansluiten bij het horizonplan.

A: ouder dan 52 jaar:
Al wie op 1/1/2022 de leeftijd van 52 jaar bereikt heeft, zal, wanneer hij bij SEL uit dienst gaat met als reden pensioen of vervroegd pensioen (is ook zo voor wie eerst met SWT vertrokken is), verder beroep kunnen doen op het hospitalisatieplan ‘niet-actieven’ (zoals de situatie op vandaag). Dit is een uitdoofscenario.

B: jonger dan 52 jaar:
Wie instapt in het horizonplan, betaald nu een maandelijkse bijdrage om later (bij pensioen/65jaar) een lagere premie te moeten betalen bij DKV (=prefinanciering). Hoe vroeger men instapt, hoe kleiner de premie.

BELANGRIJK:
Mensen (jonger dan 52 jaar) die niet instappen in een horizonplan, kunnen later niet genieten van de polis ‘niet-actieven’, en zullen dus een hoge hospitalisatiepremie moeten betalen wanneer ze 65 jaar zijn.

-HR zal binnenkort een ‘bericht aan personeel’ posten.
-Ook de gezinsleden kunnen aangesloten worden.
-Betaling horizon zal verrekend worden met de stortingen aan groepsverzekering VIVIUM.

Wij, als vakbond, kunnen enkel meegeven aan het personeel jonger dan 52 jaar om zeker in te tekenen in dit horizonplan, om zo op latere leeftijd niet voor onaangename verrassingen te staan.

Sortings:
Vanaf 1/1/2022 worden de lonen aangepast aan de hand van de functieweging in de afdeling:
Brigadier: van €18,9397 naar €19,5000
Operator/Chauffeur (nieuwe functie): €17,1700
Operator blijft €16,6756
Chauffeur: €16,5386 naar €16,6756

Doorschuiven verloftegoeden naar volgend jaar (dit gaat pas volgend jaar in!)
-Vanaf 31/12/2022 kan anciënniteit overgezet worden naar het volgende kalenderjaar.
-ATV-dagen daarentegen moeten verplicht opgenomen worden.

Maaltijd middagploeg op kerstavond:
Op onze vraag gaat de directie er mee akkoord om ook de middagploeg op kerstavond van een maaltijd te voorzien

Technische diensten:
De directie is nog steeds bezig met een plan uit te werken voor de technische diensten. Ze willen niet over 1 nacht ijs stappen en vragen aan het personeel om geduldig te zijn.
Er is al gesproken over de loongroei (doorgroeien in de afdeling) en specialisten die kunnen doorgroeien naar experts.
Verder houden ze de lippen stijf op elkaar over ev. andere wijzigingen.