Rouwverlof verlengd tot 10 dagen.

Vanaf 25 juli 2021 is het aantal dagen van betaalde afwezigheid n.a.v. het overlijden van een kind van de werknemer, echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner van 3 tot 10 dagen verhoogd.

Hierbij zijn 3 dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis. De andere 7 dagen klein verlet dienen binnen het jaar na de dag van het overlijden te worden opgenomen.

Bij overlijden van een pleegkind (in het kader van een langdurige pleegzorg) hebben pleegouders eveneens recht op 10 dagen rouwverlof.

Voor alle vormen van rouwverlof geldt dat de werknemer, met instemming van de werkgever, deze dagen op een later tijdstip kan opnemen, en dit zonder termijn.

De nieuwe wet heeft eveneens aanpassingen aangebracht in het rouwverlof van andere mensen. Hieronder volgt een overzicht van de verschillende situaties, en dit vanaf 25 juli:

Klik HIER.