Voor de interims: eindejaarspremie én syndicale premie.

Wie interim werkt, krijgt een eindejaarspremie via het fonds van de interim.
Indien je lid bent bij ABVV, zal deze via het ABVV uitbetaald worden. Dit is sneller, handiger (want het lid moet zelf niet alles met het fonds regelen) én dan heb je recht op een syndicale premie.

Concreet voor de interimwerknemers:

EINDEJAARSPREMIE:

-Wanneer: het document voor de premie 2018 zal rond 4 december 2018 naar de uitzendkracht worden opgestuurd. De betaling kan gebeuren van zodra deze bij ons (ABVV) binnen is.

-Hoeveel: de eindejaarspremie = 8,33% van het brutoloon (referteperiode 1.07.2017 - 30.06.2018). De berekening van het netto bedrag van de premie staat vermeld op het betalingsdocument.

-Voorwaarden:
*65 dagen of 494 uren als uitzendkracht kunnen bewijzen en tussen 1 juli 2017 en 30 juni 2018.
*in afwijking van de regel van 65 dagen of 494 uren hebben de uitzendkrachten die tijdens de referteperiode in vaste dienst treden bij de gebruiker waarbij zij onmiddellijk daarvoor als uitzendkracht waren tewerkgesteld, recht op een eindejaarspremie als zij in deze referteperiode minstens 60 dagen of 456 uren tellen.
*Max 5 dagen economische werkloosheid worden automatisch gelijkgesteld.

SYNDICALE PREMIE:

Iedere gesyndiceerde die recht heeft op de eindejaarspremie, heeft ook recht op een syndicale premie van €104,00