Derde stemronde cao 2025-2026: maak een weloverwogen keuze.
Beste ABVV-lid,
De komende dagen (19/6 en 22/6) krijgen jullie voor de derde keer de kans om te stemmen over de cao 2025-2026.
Vorige vrijdag vond een bijeenkomst plaats bij het verzoeningsbureau. Het advies van de voorzitter aan de onderhandelaars was duidelijk: leg het eerdere compromisprotocol opnieuw voor aan de werknemers. Volgens de voorzitter heeft het grote ongenoegen op de werkvloer, mede veroorzaakt door de recente ontslagen en functiewijzigingen, een belangrijke invloed gehad op het vorige stemresultaat.
Een blijvende patstelling tussen vakbonden en werkgeversafgevaardigden helpt niemand vooruit. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen een goed geΓ―nformeerde keuze kan maken.
Wij roepen jullie dan ook op om deel te nemen aan de infosessies die de vakbonden zullen organiseren. Tijdens deze toelichting krijg je de nodige uitleg over de inhoud van het voorstel, zodat je stem gebaseerd is op correcte en volledige informatie.
Wie vroeger naar het werk komt of een uur langer blijft om deze infosessie bij te wonen, krijgt dit uur vergoed als opleidingsuur.
Jouw stem telt. Informeer je, stel vragen en maak een bewuste keuze.
Hieronder zetten we nog eens de overeengekomen punten kort op een rij:
Data infosessie en aansluitende stemming:
Er zal opnieuw gestemd kunnen worden in het auditorium
op:
- Vrijdag
19/06
- E-ploeg om 12u45
- A-ploeg om 14u15 - Maandag
22/06
- C-ploeg om 12u45
- B-ploeg om 14u15
- D-ploeg om 21u00
Bij de sessie die doorgaan om 12u45 en om 14u15 kunnen de
arbeiders in dag, dagonderhoud, twee- en drie-ploegen en de bedienden
aansluiten.
Interim medewerkers mogen ook deelnemen aan de stemming.
Hiervoor werd een volmachtformulier opgesteld dat je HIER kan vinden.
Op het formulier dient het personeelsnummer vermeld te worden. Dit kan je vinden op je loonstrook. (zie geel gemarkeerde tekst in de afbeelding hieronder)
Vergeet het document zeker niet te ondertekenen want zonder handtekening kan de stemming niet doorgaan.





















<< Homepage