Internationaal samenwerkingsproject tussen de Algemene Centrale (ABVV) en FSP2KI (Indonesië).

Op uitnodiging van de Algemene Centrale en ISVI*, heb ik de kans gekregen om mee te werken aan een internationaal vakbondssamenwerkingsproject in Indonesië.

Dit project in de papier en pulp sector van Indonesië ondersteund de vakbondsfederatie FSP2KI**.

Enkele verschillende vakbonden uit de papierindustrie (Asia pulp & paper - APP) in Indonesië hebben zich verenigd en een onafhankelijke federatie opgestart om samen meer rechten te onderhandelen voor hun leden. FSP2KI (Federation of Indonesian Pulp and Paper Workers Union) worden financieel gesteund door de Algemene Centrale (ABVV). Deze week werd gemonitord naar welke resultaten FSP2KI het laatste jaar bereikt heeft.

Mij werd gevraagd om een lezing te geven over sociale media (op bedrijfsvlak) en de werking van een veiligheidsvergadering (OSH - Occupational Safety & Health).

Langs deze weg wil ik alle leden van FSP2KI bedanken voor hun voortdurende aandacht en interresse gedurende deze week. Hun strijdvaardigheid en broederschap hebben me diep geraakt.

Het was ook een heerlijk weerzien met kameraden Rahmat en Didi, die in 2023 een rondleiding gehad hebben in onze fabriek in Langerbrugge.

HIDUP BURUH ! (Lang leve de arbeiders !)

Deze activiteit had plaats van 21 tot 25 januari 2025 op de Batam-eilanden.

Een woordje meer uitleg:

De vakbondsmensen zijn werknemer in verschillende bedrijven in de pulp- en papiersector en zijn afkomstig van verschillende eilanden. Ze hebben zich aangesloten bij een federale vakbond (FSP2Kl) en met de financiële steun van de Algemene Centrale (ABVV) trachten ze hun werking te verbeteren en leden aan te werven om zo meer kracht te hebben bij het sociale overleg met het management. Het is een project van 5 jaar. Om steun te krijgen moeten er wel resultaten geboekt worden en daarom zijn we hier om dit te monitoren.

Tijdens de coronacrisis heeft de Indonesische regering de omnibus wet ingevoerd. Deze vervangt 79 bestaande wetten door 3 nieuwe wetten. Protesteren mocht toch niet vanwege de pandemie. De wet houdt enkel rekening met de belangen van de investeerders en doet afbreuk aan vakbondsrechten, mensenrechten en milieu. De wet ondermijnt bestaande arbeidsrechten zoals het verlagen van lonen en verlengen van werktijden. Ook is er minder sociale bescherming en minder werkzekerheid.

Doordat de regering eenzijdig de nieuwe wet heeft ingevoerd is er heel wat tegenstand geweest. De Indonesiërs waren gemotiveerd om te strijden tegen de wet en sloten zich bij een vakbond aan, ondanks de schrik om hun werk te verliezen. Daarom is 1 van de doelstellingen van FSP2KI voor komend jaar om in elk district iemand op te leiden die kan pleiten voor de arbeidsrechtbank zodat ze hun eigen leden zelf kunnen verdedigen voor de rechtbank. "Vakbondsmensen moeten vakbondstaal spreken, niet smeken" (Quote: Nelson). Het is een succes wat deze federatie op korte termijn bereikt heeft. Ze hebben op korte tijd heel wat CAO's en veiligheidsafspraken kunnen afsluiten die beter zijn dan de wetgeving. Een groot probleem zijn de afstanden tussen de verschillende bedrijven. Wanneer een nationale actie gevoerd wordt, moet men dikwijls uren met de motor ernaartoe, of zelfs een vliegtuig nemen.

In Indonesië wordt geen enkele vakbond uitgenodigd aan de onderhandelingstafel om met het managementteam samen te werken om een veiligheidsplan op te stellen. Investeren in veiligheid zien de werkgevers als een nutteloze kost. Ik leg de nadruk dat samenwerken met de werkgevers tot betere arbeidsomstandigheden kan leiden.

Een bedrijf heeft vorig jaar geen enkel arbeidsongeval gehad. Doordat er een bonussysteem van de overheid bestaat -die aan de werknemers een extra premie betalen wanneer het bedrijf geen arbeidsongevallen heeft- worden arbeidsongevallen niet geregistreerd of onder de mat geveegd. Hebben ook wij daar vroeger niet lang mee geworsteld? Het idee om veiligheidsobservaties in te voeren om de mentaliteit bij de mensen te veranderen en dat aan een bonussysteem te koppelen vinden ze een win-win situatie op lange termijn. Constant is er interactie, vragen worden gesteld en voorbeelden van bij hen worden gegeven. Ze hebben een lange weg te gaan, maar met hun inzet, vastberadenheid en strijdlust om er iets beter van te maken, ben ik ervan overtuigd dat er een voortdurende progressie zal zijn voor hun arbeidsomstandigheden.

Mijn dank gaat uit naar:
-de kameraden van FSP2KI, voor hun strijdvaardigheid en broederschap
-de Algemene Centrale, die dit project mogelijk maakte en waaraan ik mocht deelnemen
-Frederik Cappelle (Projectbeheerder) van ISVI, voor de goede opvolging en ondersteuning ter plaatse
-Julie Blondeel (Adviseur Studiedienst Internationale Dienst), mijn reisbuddy, persoonlijke tolk en gids. Bedankt voor de babbels (professioneel of niet)

thx, Stephan (vakbondsafgevaardigde ABVV Stora Enso Langerbrugge)

*ISVI: Instituut voor internationale vakbondssamenwerking ondersteund door het ABVV
**FSP2KI: Federasi Serikat Pekerja Pulp Dan Kertas Indonesia (Federation of Indonesian Pulp and Paper Workers Union)