Beste Charles en co., wij zijn het misprijzen van deze regering kotsbeu!

70 werknemers vragen de regering-Michel in een open brief om het roer om te gooien. Want 2 jaar Michel, dat is geen reden om te feesten.
In de brief laten we werknemers aan het woord die het onevenwichtig en asociaal beleid van de regering beu zijn. De brief is deel van de acties die we voeren op 7 oktober, de tweede verjaardag van de regering-Michel.
Je kan de brief hieronder lezen en ook op de website van De Morgen

Beste Marie-Christine, Maggie, Sophie en Elke

Beste Charles, Kris, Jan, Alexander, Didier, Koen, Daniel, Johan, Willy, Steven, François, Pieter, Theo en Philippe,

 

Geachte dames en heren ministers en staatssecretarissen,

 

Sinds twee jaar heeft u het op de werknemers gemunt. U had ons “jobs, jobs, jobs” beloofd. U had een grote hervorming beloofd die de inkomsten uit werk minder zou belasten en de belastingen beter zou spreiden. U zei dat u werk “werkbaar” wou maken.

 

Halverwege uw ambtstermijn is de balans vreselijk ontgoochelend. De ondernemingen ontslaan hun personeel om de winsten van de aandeelhouders nog meer de hoogte in te drijven, niettegenstaande de verminderingen van werkgeversbijdragen die u zo vriendelijk was hen toe te kennen. De taxshift laat grote vermogens en vastgoed ongemoeid. U pakt de fiscale fraude niet aan. In plaats van werk “werkbaar” te maken voor de werknemers, maakt u het “wendbaar” voor de werkgevers.

 

Dames en heren ministers, van begin af aan was het voor u duidelijk achter wie u zich zou scharen: achter hen die al veel hebben. U heeft besloten de werknemers, de jongeren, de werkzoekenden, de gepensioneerden, de vrouwen en de zieken de rekening te laten betalen van een bezuinigingsbeleid dat nergens heen leidt.

 

Pensioenen en eindeloopbaan

Niemand had het u gevraagd, maar toch hebt u de pensioenleeftijd opgetrokken tot 67 jaar. Tegelijk heeft u toegang tot tijdskrediet eindeloopbaan en brugpensioen moeilijker gemaakt. Vandaag, nadat u een lijst van criteria had goedgekeurd voor het bepalen van zware beroepen, heeft u van alles aan te merken op werknemers die, volledig op door hun werk, in aanmerking komen voor een vervroegde uitstap. De levensverwachting is misschien wel gestegen, maar langer blijven werken onder de huidige voorwaarden is gewoon onmogelijk. Uw plannen om de arbeidsduur van 38 uur per week nog te verhogen, zullen ook geen zoden aan de dijk brengen. Bovendien wilt u dat we de wettelijke pensioenen bijpassen met aanvullende pensioenen en dat we onze eventuele loonsverhogingen inruilen voor een privépensioen.

 

Koopkracht

U heeft ervoor gekozen onze koopkracht te verlagen. U heeft uitgebreid gecommuniceerd rond de verlaging van de bedrijfsvoorheffing, maar dat geld heeft u dan met de andere hand weer afgenomen. U heeft de BTW op elektriciteit verhoogd tot 21% en naast een indexsprong van 2% ook een loonmarge van bijna nul opgelegd. Zelfs vandaag nog wilt u uw blind bezuinigingsbeleid voortzetten door de loonmarge nog meer te beperken. U heeft de toegang tot inschakelingsuitkeringen voor jongeren nog meer beperkt. U neemt zich voor de ziekte-uitkeringen terug te schroeven. U tast de kwaliteit van onze openbare diensten aan, terwijl die voor ons onontbeerlijk zijn.

 

Nee, beste regering, beste dames en heren ministers, zo kan het niet verder. U beweerde sociaal overleg te plegen, maar u heeft dat overleg tot niets gereduceerd. De werkgevers krijgen alles wat ze verlangen, zelfs dat wat ze niet durven vragen. De werknemers en mensen die van een uitkering moeten leven, zijn het misprijzen van de regering kotsbeu.

 

Reken maar niet op ons om de ontbrekende 4,2 miljard te vinden. We hebben er de middelen niet meer voor.

 

Wij vragen dat u van beleid zou veranderen. Snel.

M.v.g.,
Diana Hellebaut, Delhaize Antwerpen; Willy Van Esch, UZ Brussel; Pieter Bouchery, Mobistar - Orange; Marleen Devleesschauwer, ArcelorMittal Gent; Stephan De Paepe en Joël De Roeck, Stora Enso; Ivo Janssen, BASF; Jan Bossuyt, Unilin; Marc Van Buyten en Stefan De Hauwere, VPK Ouderghem; Paul Van Lierde, VPK Erembodegem; Harry Lauwereins, Haven van Antwerpen; Roger Collin, Swissport; Ken Sakrak, H. Essers; Vera Rosseau, RVA Antwerpen; Paul Meulemans, Agentschap Natuur en Bos; Ilse Timmermans, Departement Landbouw en Visserij; Nik Van Extergem, BSGO De Schakel Hoboken; Doris Questier, Carrefour; Jeroen Hoeckman, On-Semi; Jan Thienpont, De Coster Colruyt; Stijn Van de Velde, Lotus Bakeries; Johan De Spiegeleer, Jan De Nul; Rudy Melis, Seris Security; Ivan Vercauteren, Lambrecht banden; Eric Claes, Mondelez Belgium; Dieter Blanchart, Promatic-B; Kris Huybrecht, Syntigo; Mario Lardinois, AB Inbev; Alex Claes, Werkplaats voor Minder-Validen; John Thijs, Belgian Shell; Edith Lohmann, G4S; Alex Vancauwenbergh, AB InBev Leuven; Alex Munters, Autogarden nv; Daniël Moeraert, Eastman Noord; Danny Adams, Solidus; David Huysmans, Colruyt Group Services; Pieter Deprins, Stad Vilvoorde; Elke Surinx, Hereaus Electro Nite; Erik Evens, RealDolmen; Gert Bonkowski, DHL; Jan Dewerte, N.V. Drukkerij Schaubroek; Jan Lambrechts, OCMW Kampenhout; Jan Van Oosterwyck, Realdolmen; Jan Seghers, Amab; Jan Govaert, Imperialisme Meat Product's div Cornby; Johan Mannaerts, KU Leuven; Johan Melotte, Infrax Limburg; Koen Catry, Arlanxeo Belgium nv; Koen Willems, Infrax; Kris Engelen, Tessenderlo Chemie; Kris Peeters, IKEA; Christiaan Lobbinger, begeleidingscentrum Ter Heide; Marleentje Verschooten, UPS; Philippe Vandevelde, Asco Industries; Philippe Corneillie, Milcebel; Piet Mareels, Realdolmen NV; Kris Rogiers, Formipac Zele; Filip De Sutter, ING; Francis Schouppe, Makro; Sophie Baillieux, De Groene Verte; Sophie Peirsman, Volvo car; Theo Van Brussel, Autogrill Belux; Theo Van Vlierden, Theo Sharp; Jan Vanhaute, Pfizer manufacturing; Walter Vermeir, In2com; Jan Janssens, Engie GBS; Didier Vangestel, IRIS nv; Sven Reggers, In2com; Johan Van de Velde, OCMW Leuven.