Kort verslag OR van 21 januari 2026.

Het kort verslag van de ondernemingsraad van 21 januari 2026 is te lezen in volgende nota.
Klik HIER.

Paswoord vereist.

CAO 2025-2026.

Terug naar het Werk wet.

De ‘terug naar het werk wet’ is op 30 december 2025 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad waardoor de wet vanaf 1 januari 2026 van kracht is.

Er zijn twee belangrijke zaken gewijzigd:

-Het aantal dagen ziekte waarvoor geen attest nodig is, is teruggebracht van 3 dagen naar 2 dagen.
Dit betekent dat er voortaan nog 2 keer per jaar één dag thuis gebleven kan worden zonder het indienen van een ziekteattest. Als een ziekte langer duurt dan één dag dient deze altijd geattesteerd te worden. Uiteraard wijzigt er niks aan de meldingsplicht. Ook voor een dag zonder attest moet de ziekte tijdig en op de juiste manier gemeld worden.

-Hervaltermijn ziekte is opgetrokken naar 8 weken.
Indien je binnen de acht weken na een ziekteperiode opnieuw ziek wordt, valt dat vanaf 01/01/2026 onder dezelfde ziektetermijn als het over dezelfde aandoening gaat. Je bouwt dan geen nieuwe periode van gewaarborgd loon op. Voorheen was die termijn slechts 14 dagen.
Concreet betekent dat dat als je binnen de 8 weken na een vorige ziekte opnieuw ziek wordt en je nieuwe ziekteattest vermeldt niet uitdrukkelijk dat het om een andere aandoening gaat, we moeten uitgaan van het wettelijk vermoeden dat het dan om dezelfde aandoening gaat. In dat geval zal er geen nieuwe periode van gewaarborgd loon opgestart worden maar tellen we verder door op de vorige periode.
Indien het attest uitdrukkelijk vermeldt dat de ziekte een andere oorzaak heeft, dan zal er een nieuwe periode van gewaarborgd loon betaald worden.

Conclusie van Bert Engelaar (Algemeen Secretaris ABVV):
Een werkgever zal minder vaak gewaarborgd loon moeten betalen. De werknemer valt dus sneller terug op een uitkering in plaats van gewaarborgd loon. De overheid, het RIZIV, zal jaarlijks 35 miljoen euro meer aan uitkeringen moet betalen om dit te compenseren. Bert Engelaar: “Wat wordt verkocht als een manier om de begroting meer in evenwicht te brengen, blijkt in de praktijk een transfer naar werkgevers. Terwijl de regering evengoed had kunnen beslissen om het gewaarborgd loon naar 2 maanden te verlengen, zo meer dan 500 miljoen per jaar te besparen en werkgevers een duidelijke incentive te geven naar werkbaar en gezond werk.”

Jouw pensioen met de Arizona-regering.

Heb je ook vragen in verband jouw pensioendatum?
Wil je weten wat jouw pensioenmalus kan zijn?
Of wat gelijkgestelde periodes zijn?

ABVV heeft de pensioenbesparingsplannen van minister Jambon -zoals beging december 2025 goedgekeurd door de ministerraad- geschetst in een handig document.
Deze maatregelen zijn nog niet 100% definitief. De Arizona-regering wil de pensioenbesparing in maart 2026 door het parlement jagen. Pas dan zijn de maatregelen definitief.

Klik HIER.

Sectoronderhandelingen papierproductie 2025-2026.

Vandaag werd het protocolakkoord 2025-2026 goedgekeurd door de syndicale afvaardiging van ABVV.

Grote veranderingen voor het personeel van SEL zijn niet aanwezig, maar nu het sectorakkoord afgeklopt is, kunnen we overgaan tot bedrijfsonderhandelingen.

Enkele zaken uit het sectorakkoord:

-het minimumloon wordt opgetrokken naar €15 (voorheen €14,80).

-de fietsvergoeding wordt opgetrokken naar €0,32/km vanaf 1/1/2026 (+ €0,05/km).
Dus voor ons komt er vanaf 1 januari 2026 €0,01/km bij; vanaf 1/7/2027 hebben wij een andere regeling, nl. €0,35/km per effectief gefietste kilometer.

-alle kader-CAO’s betreffende eindeloopbaan worden verlengd tot 30 juni 2029; dwz dat iedereen die voor die datum 55 jaar is en/of een lange loopbaan heeft een landingsbaan kan aanvragen (met bijleg van RVA)

-de problematiek van de eindeloopbaan zal ook op ondernemingsvlak besproken worden.

-de sociale voordelen worden geïndexeerd (anciënniteitspremie €637,12 en huwelijkspremie €91,69)
link om premie aan te vragen: Aanvraag premie ABVV

-indexering van vergoedingen bij werkloosheid, dodelijk arbeidsongeval e.d. worden geïndexeerd.

-flexi-jobs: worden uitgesloten op sectorvlak, tenzij er een overeenkomst is met de vakbonden om deze alsnog in te voeren.

-re-integratie: dit wordt nu verplicht door de wetgeving. Hier is een toegeving gedaan dat de betrokken werknemer zich kan laten bijstaan door iemand van het CPBW of syndicaal afgevaardigde.

-opleiding: individuele opleiding worden verhoogd van 4 dagen naar 5 dagen/2 jaar. Het collectief opleidingsrecht blijft ongewijzigd (3 dagen/2 jaar)

-verlenging ongewijzigde CAO’s van bepaalde duur: worden verlengd tot 30 juni 2027.

Wie het sectorakkoord wil uitpluizen, kan dit HIER doen.

Beste wensen.

De ABVV-militanten wensen alle werknemers prettige feestdagen en een gelukkig Nieuwjaar toe,
Stephan, Wim, Sven, Danny, John, Bert, Christophe, Steven, Niels, Jo, Dries & Dirk

Kort verslag CPBW van 18 december.

Het kort verslag van het CPBW (veiligheid) van vandaag 18 december 2025 is te lezen in volgende nota.
Klik HIER.

ABVV-zakagenda's 2026.

Deze week worden onze zakagenda's voor 2026 verdeeld over de verschillende regelkamers.

Naast nuttige informatie (telefoonnummers AC, openingsuren kantoren, 10 redenen om lid te worden van ABVV,...), vind je er opnieuw spellen en puzzels.

Geef de 10 correcte antwoorden door en maak kans op een Floreal-weekend.
Scan de QR-code en doe mee (enkel voor onze leden!).
De winnaar wordt bepaald door lottrekking op 2 februari 2026.

Succes!

Info vakantieparken Floreal: Klik HIER.
Website: Klik HIER.

Kort verslag OR van 17 december 2025.

Het kort verslag van de ondernemingsraad van 17 december 2025 is te lezen in volgende nota.
Klik HIER.

Paswoord vereist.

Loon & premie doorwerken oud/nieuw 2025-2026 voor ploeg & dagonderhoud.

Voor degenen die het (on)geluk hebben te moeten werken op oudejaarsavond of nieuwjaarsdag: Laat het volgende een troost zijn...

Indien we het loon én de premie optellen komen we aan volgende bedragen die te verdienen zijn:

Klik HIER.

Voor dagonderhoud zal de premie uitbetaald worden voor piket van wacht of bij extra prestatie.

Je kan dit bericht ook raadplegen in de rechter kolom onder 'Loon/Premie'.

We wensen jullie alvast een rustige loop van de machines en installaties toe...

Forfaitaire vergoeding 2025 "doorwerken feestdag" en premie "werken kerstmis" voor 5 ploegen & 2 ploegen E&M/DIP1.

De premie kan je HIER raadplegen, of aanklikken in de rechter kolom - rubriek: loon/premie.

Paswoord vereist.

Op 24 december zal de werkgever een feestmaaltijd voorzien voor de werknemers die werken in de middag- of nachtploeg.

Fietslease o2o.

De directie heeft eenzijdig beslist om een maximumbedrag op de fietslease te zetten (vanaf september 2025).

Het maximumbedrag wordt gezet op €9000 (inclusief accessoires).

De syndicaal afgevaardigden hebben getracht om:
-de wijziging later te laten ingaan (zonder succes)
-het bedrag hoger te zetten (ook zonder succes)

Er kan een fiets met een hoger bedrag geleast worden, maar dan moet het verschil rechtstreeks betaald worden aan o2o. Dit bedrag is niet verzekerd bij schade of diefstal.
Indien de fiets na de leasingstermijn door de weknemer niet overgenomen wordt, zal men dit bedrag ook verliezen.

Het hogere bedrag kan niet in schijven betaald worden (geen afbetalingsplan).

(We hebben al herhaaldelijk gevraagd om deze info te communiceren naar de medewerkers. Tot nu toe heeft de directie dit nog niet gedaan)

The Kids - Bloody belgium.

Bijna 48 jaar oud en actueler dan ooit: "politicians make a mess, giving people lots of stress"...
The Kids wisten dit al in 1978.

Bloody Belgium.

you can't make any noise above the ninety decibels
so welcome to the land of silence friends
they wanna drive us out of the clubs and bars
and soon we hang out on the streets again

in bloody bloody belgium, in bloody bloody belgium
politicians make a mess, giving people lots of stress
in bloody bloody belgium

prime minister says we gotta fight inflation
we gotta raise new taxes to save the nation
so they're after people without a job
i think i better hang myself

in bloody bloody belgium, in bloody bloody belgium
politicians make a mess, giving people lots of stress
in bloody bloody belgium

Sector cao-onderhandelingen papierproductie.

Geschenk sint.

Voor het eerst zijn er op ons bedrijf GEEN STOUTE KINDEREN!

Een geschenk van de sint kan (vanaf volgende week) afgehaald worden bij de portier.

Kort verslag CPBW van 27 november.

Het kort verslag van het CPBW (veiligheid) van vandaag 27 november 2025 is te lezen in volgende nota.
Klik HIER.

Eindejaarspremie 2025.

De eindejaarspremie zal dit jaar gestort worden op 16 december 2025.

De premie kan je HIER raadplegen, of aanklikken in de rechter kolom - rubriek:loon/premie.

De eindejaarspremie wordt aan de deeltijdse werknemer toegekend op een pro rata basis.

Staking SEL - 26 november 2025.

Sinds maandag is het duidelijk. De kapitalisten zijn gered. Onze pensioenen, lonen, nachtpremies, arbeidscontracten, opzegvergoedingen, onzen dop- en ziekteuitkeringen, onzen index, gasrekeningen, btwrekeningen,doktersrekeningen, zijn niet gered.
Heb je meer dan 1 miljoen euro op uw effectenrekening staan, dan betaalt je dus nu 0,3 ipv 0,15% tax. In centen is dat dus 3.000 euro ipv 1.500.

Je moet geen unif gedaan hebben om te begrijpen dat dit een belachelijk laag bedrag is voor iemand die rijk is. Dat levert trouwens maar 460 miljoen op. Van de 9,2 miljard.
Dat ligt ver verwijderd van de échte rijkentax die 5 miljard zou opbrengen (en waarvoor 80% van de Belgen kiezen).

Unizo en VBO applaudiseren vanop hun troon. De rijkentax is nihil en eindelijk hebben ze de eerste breuk in onze index in hun pocket.

En "in hun pocket" mag je vrij letterlijk nemen want een groot stuk van die lagere loonkost mogen de bedrijven houden...
...dat komt dus bovenop die extra 1,3 miljard die bedrijven reeds ontvingen met dank aan het zomerakkoord en bovenop die 25 miljard euro die ze reeds lang ontvangen.

De Arizona-regering smijt ons belastingsgeld jaar na jaar steeds meer weg richting -vaak buitenlandse- aandeelhouders. Terwijl we dat geld zelf heel goed zouden kunnen gebruiken voor tal van échte noden voor ons Werkvolk én onze bedrijven.
Wij, Werkers hebben hiertegen gereageerd.

Wat heeft dit land écht nodig?

Meer tijd vrij en minder lang werken dat is wat de Werkers nodig hebben. En van de overheid verwachten wij dat ze investeert in de ontwikkeling van goedkope energiebronnen voor de industrie. Dat ze onze sociale zekerheid uitbouwt als we ziek, zonder werk vallen of op pensioen gaan. En dat ze investeert in het onderwijs van onze kinderen en in onze diensten voor het publiek zoals kinderopvang, het spoor, de lijn, de culturele en sociale sector.

Staken. Het werk neerleggen.

En voor wie denkt dat maakt niets uit: jawel hoor. Met dank aan de vakbondsacties zullen de dagen die zieke mensen nodig hebben om te genezen, toch meetellen voor hun pensioen. En wie op vervroegd pensioen kan in 2026 zal dit nog kunnen doen zonder pensioenboete.
Dat zijn grote overwinningen maar we zijn er nog niet !

En dus moeten we doorduwen naar volgende overwinningen want niets is defintiefs zolang dit niet gestemd is in het parlement.

500.000 mensen zijn ziek. Meer tijd vrij. 5 weken betaald verlof voor iedereen. Een werkweek van 32 uur of 4 dagen per week. Durven wij socialisten, syndicalisten het daarover nog te hebben?

België geeft meer dan 2 miljard uit om overuren, ploegen- en nachtwerk te stimuleren. Dat kost 450 euro per werknemer in België. Pas op, de regering voorziet ook een budget om de arbeidsduur te verminderen. Jawel. 15 miljoen euro. Dat is amper 3 euro per werknemer.
3 euro om het werk werkbaarder te maken. Dat is dus niet veel. Maar wat doet ARIZONA? Zij besliste maandag om die 3 euro naar 0 te herleiden.

Buy Buy vermindering van de arbeidsduur !

Dit is maar 1 voorbeeld waarin het duidelijk wordt wat deze regering met de werkmens van plan is en dat is werken, werken en nog eens werken. Tot we erbij dood vallen of ziek worden.

Gaan we dit laten gebeuren? Neen, natuurlijk niet.

Doorduwen. Doorduwen naar volgende overwinningen dat is wat we moeten doen – hoe moeilijk dat ook is - want niets is defintiefs zolang de strijd doorgaat !

En de strijd? Die gaat door !

Met dank aan Angeline Van Den Rijse (Voorzitter ABVV Oost-Vlaanderen - Voorzitter AC Oost-Vlaanderen)

26 november: nationale staking.

We tonen dat de werknemers de economie doen draaien en die ook kunnen platleggen (als het moet)!

Info Nationale Staking 26 november SEL

We zijn het Arizona-beleid meer dan beu.

Staak met ons mee. Jouw stakingspremie snel ontvangen (enkel voor ABVV-leden): Scan de QR-code :

ABVV-leden kunnen ook HIER hun stakingspremie aanvragen.

Ploegrooster bewaking 2026.

Kort verslag OR van 19 november 2025.

Het kort verslag van de ondernemingsraad van 19 november 2025 is te lezen in volgende nota.
Klik HIER.

Paswoord vereist.

Feest.

Noteer volgende data alvast in jouw agenda:

Nieuwjaarsreceptie: donderdag 22 januari 2026
Decoratiefeest: donderdag 26 maart 2026

Cadeau van de sint kan vanaf 28 november afgehaald worden bij de portier.

Info: doorsturen ziekte attesten.

Bij ziekte altijd de ziektebriefjes of afwezigheden mailen naar:

Inschrijven deelname staking 26 november.

ABVV-leden kunnen ook HIER hun stakingspremie aanvragen.

Sectoronderhandelingen papierproductie.

Woensdag zou er tot de finish onderhandeld worden voor de sector Papierproductie. Zou. We gaan na 26/11 opnieuw tot een akkoord proberen te komen.

De werkgevers gaven opnieuw aan niet over een voldoende mandaat te beschikken en niet te kunnen in gaan op ondermeer:
1. Opnieuw de fietsvergoeding te kunnen verhogen: dit vinden ze deze keer een probleem om sectoraal te regelen, terwijl dit vorige keer sectoraal werd afgesproken…
2. Garanties dat we kunnen onderhandelen in de ondernemingen over koopkracht en maaltijdcheques
3. Het bespreken van voorstellen om de eindeloopbaan haalbaarder te maken: het omzetten van budgetten SWT/brugpensioen voor eindeloopbaandagen en het voorzien van aanvullende vergoedingen.

Het is duidelijk dat zij voor 26 november geen akkoord wilden sluiten; ze willen eerst zien wat die stakingsdag brengt qua respons op de vloer.
Op 28/11 gaan we in de namiddag opnieuw onderhandelen – de werkgevers gaan intussen navragen of ze hun mandaat kunnen uitbreiden.
Op 4 december zullen we weten waar we staan.

Staking: 26 november.

Na de historische betoging van 14 oktober zijn de vakbonden nu aan zet om het verzet tegen de maatregelen van de Arizona-regering verder op te voeren:

26/11: Nationale interprofessionele staking

Er bestaat duidelijk een breed maatschappelijk draagvlak voor verder sociaal verzet. Twee weken geleden toonden in Brussel zo’n 140.000 mensen hun onvrede over de sociale afbraak van deze regering.

Deze terecht bezorgde burgers kregen geen enkele reactie van premier De Wever. De minachting en het gebrek aan respect zijn stuitend. Sterker nog: tijdens de huidige begrotingsgesprekken lijkt het ene na het andere asociale idee weer op te duiken.

Op de dorre begrotingswoestijn van Arizona stroomt nu een historische golf af – eentje die een vruchtbare, solidaire, rechtvaardige samenleving eist. Zonder indexsprong, met eerlijke pensioenen, waarbij de maatschappelijke lasten eerlijk verdeeld worden.

Praktische info:
Iedereen kan staken, ook als je geen lid bent van de vakbond
Voor de stakingsdag krijg je – als je lid bent van de vakbond – een stakingsvergoeding van €40

Kort verslag CPBW van 30 oktober 2025.

Het kort verslag van het CPBW (veiligheid) van vandaag 30 oktober 2025 is te lezen in volgende nota.
Klik HIER.

Indexering lonen papierproductie op 1 november 2025.

Op 1 november 2025 moeten de lonen in de sector van de papierproductie met +0,05% geïndexeerd worden.

Overzicht lonen SELa (alle afdelingen uitgenomen sortings):
Klik HIER.

Overzicht lonen sortings:
Klik HIER.

of raadpleeg de loonlijsten in de rechterkolom onder rubriek Loon/Premie.