De vakbonden en werkgevers kwamen tot een akkoord om de volgende belangrijke CAO’s te verlengen tot 31/12/25. Dit was nodig omdat er (gelukkig) nog geen wetteksten zijn die deze cao’s verbieden of ernstig aantasten.
Het gaat om de volgende cao’s:
-SWT voor oudere mindervalide werknemers (CAO 173)
-Landingsbaan met uitkering vanaf 55 jaar (met 25 jaar loopbaan) voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar werk of een bedrijf in moeilijkheden of herstructurering (CAO 174)
-Landingsbaan met uitkering vanaf 55 jaar voor mindervalide werknemers (CAO 175)
-Tijdelijke werkloosheid voor bedienden wegens economische redenen (CAO 176).
Zolang er geen nieuwe wetteksten zijn, blijven deze cao’s van toepassing.
Medewerkers die dit najaar 55 jaar worden én een loopbaan van 25 jaar hebben kunnen dus nog hun landingsbaan aanvragen!
De Arizona-regering is duidelijk: er moet langer worden gewerkt. In plaats van maatregelen te nemen in het voordeel van de werknemers en hun gezondheid… doet deze regering het tegenovergesteld: het SWT (het vroegere brugpensioen) afschaffen, de landingsbanen verstrengen, de gelijkgestelde periodes voor de berekening van de loopbaan afbouwen, … Jij en je collega-shiftwerknemers ontspringen de dans niet: ondanks jullie zwaar werkregime worden er geen aangepaste maatregelen voorzien.
Als ABVV vinden we jouw werkomstandigheden en gezondheid belangrijk!
Vul onze korte enquête (2 min.) in en help ons beter te begrijpen welke impact deze maatregelen op jou hebben.
De ABVV-militanten wensen jou een welverdiende vakantie toe.
Nog dit...
Mocht je tijdens jouw verlof ziek worden, dan kunnen de wettelijke vakantiedagen behouden worden.
Volgende schorsingen worden niet meer beschouwd als wettelijke vakantiedagen, indien deze zich zouden voordoen op een geplande vakantiedag:
Arbeidsongeval of beroepsziekte
Gewone ziekte of gewoon ongeval
Moederschapsrust
Vaderschapsverlof (in kader van omzetting moederschapsrust) / vaderschapsverlof of geboorteverlof
Profylactisch verlof (= verplicht verlof voor zwangere vrouwen die werken in een gevaarlijke omgeving)
Adoptieverlof, verlof voor pleegzorg, pleegouderverlof
De wettelijke vakantiedagen die samenvallen met deze schorsingsoorzaken kunnen behouden worden en kan je op een later tijdstip opnemen.
Het gaat dus alleen over dagen wettelijke vakantie (= teller VA voor arbeiders en BV voor bedienden).
Alle andere geplande afwezigheden (vb ATV dagen, Anciënniteitsverlof, recuperatie overwerk, traditie,….) vallen niet onder deze regel. Voor deze dagen blijft de oude regel van toepassing waarbij de eerste schorsing primeert.
Uiteraard zijn er in de wet er een aantal voorwaarden voorzien om het verlof terug te krijgen. Indien hier niet aan voldaan is, dan blijft de vakantie staan en wordt er geen ziekte geboekt:
-De werkgever dient onmiddellijk op de hoogte gesteld te worden van de ziekte. (= de directe leidinggevende verwittigen)
-Binnen 48u na de melding van de ziekte moet er aan de werkgever (=personeelsdienst) een attest afgeleverd worden in een taal die voor de werkgever verstaanbaar is (Nederlands, Frans, Engels of Duits), zelfs al betreft het maar één dag ziekte. De wet op 3 dagen ziekte zonder attest geldt hier dus niet.
-Indien de werknemer meteen aansluitend op de vakantie de verloren dagen wil nemen, moet dit bij afgifte van het attest gemeld worden. Dit kan enkel in overleg met de leidinggevende en voor zover de planning dit toelaat.
20.000 betogers (volgens de politie) protesteren tegen besparingen van de federale regering.
"Dit is een regering van leugenaars".
De vakbonden ACV, ABVV en ACLVB voeren opnieuw actie tegen de hervormings- en besparingsmaatregelen van de federale regering. Er is geen nationale staking, wel een grote betoging in Brussel.
Met hun nationale actiedag willen de vakbonden nog eens voor de zomervakantie van zich laten horen. Ze zijn niet te spreken over de besparingsmaatregelen van de regering-De Wever, die volgens hen neerkomen op sociale afbraak, terwijl er wel miljarden vloeien naar defensie en de bedrijfswinsten hoge toppen scheren. Daarnaast hekelen ze het gebrek aan sociaal overleg.
Zoek jouw ABVV-SEL-syndicaal afgevaardigen op onderstaande foto.
(tip: ze hebben GEEN groen hoedje op).
Gebroken beloftes en sociale afbraak: lonen blokkeren, zieken en werkzoekenden straffen, openbare diensten afbouwen en miljarden gaan naar wapens. Ondertussen liggen de rijken in “watten” en willen de werkgevers zelfs geen opening maken naar een eenmalige premie tijdens IPA-onderhandelingen!
We pikken dit niet!
Iedereen kan meedoen aan de actiedag. Enkel wie mee betoogt ontvangt een stakersvergoeding (40 euro) en een maaltijdvergoeding (10 euro).
Praktisch voor 25/06:
• Start: Noordstation.
• Schrijf je HIER in (enkel ABVV-leden).
• Bij de inschrijving kan je aangeven of je met de trein komt en van waaruit je vertrekt. Jouw treinticket wordt dan op jouw identiteitskaart geplaatst dus vergeet deze zeker niet op de dag zelf.
• Treinregeling & onthaal vanuit Gent: Onthaal vanaf 08.00, trein vertrekt om 08.55
“Digitaal inchecken” kan in deze stations. Het garandeert een snelle betaling van jouw stakersvergoeding.
Op de Syndicale Vergadering Arbeiders (maandag 16/06) werd beslist dat de compensatievergoeding -voor het invullen van een andere/vorige functie of het alleen invullen van een functie die normaal gezien door 2 operatoren ingevuld wordt- terug zal uitbetaald worden voor de maanden juli en augustus.
Met de Arizona-regering kom je alleen nog vooruit als je tot de top behoort. Voor alle anderen wordt het steeds moeilijker om rond te komen, vooruit te geraken, of gewoon op adem te komen.
Werk je?
Dan word je gestraft met een geblokkeerd loon, een index onder vuur, nog meer overuren en weekendwerk, een onzeker contract, minder kansen om het tegen het einde van je carrière iets rustiger aan te doen.
Val je ziek?
Dan tel je plots minder mee. Ziekteperiodes tellen minder mee voor je sociale rechten, maar betekenen wel langer werken én een pensioenmalus. Pech in je leven? Je betaalt die heel duur aan het einde van je loopbaan.
Ben je vrouw?
Dan betaal je dubbel. Vrouwen werken vaker deeltijds — vaak onvrijwillig. Ze zorgen vaker voor kinderen of familie. Toch geldt voor
de sociale bescherming dat deeltijdse loopbanen benadeeld worden.
Reken je op degelijke openbare diensten?
De Arizona-regering hakt erin met de botte bijl. Minder budget. Minder personeel. Minder kwaliteit. Minder veiligheid. Minder zekerheid. Meer frustratie voor iedereen.
Deze regering beloofde werkbare jobs en meer koopkracht. Maar wat kregen we? Gebroken beloftes en sociale afbraak, maar wel miljarden voor wapentuig. Wij houden de druk aan.
Afspraak op 25 juni in Brussel, om 10 uur aan de Simon Bolivarlaan bij het Noordstation.
Voor onze rechten. Voor onze toekomst. Voor een samenleving waarin iedereen kan groeien en bloeien.
[Verse]
De laatste democraat
Verslikt zich in zijn stem
Rumoer klinkt van de straat
Zijn partij staat op de rem
Het laatste parlement
Legt de wetten neer
De orders zijn gekend
Oppositie hoeft niet meer
[Verse]
Wet na wet onttakelt
De staatsdemocratie
De marktsfinx orakelt
Redt de economie
De middenklasse zanikt
Er wordt teveel belast
Terwijl hеt aandeel aandikt
En de staatsschuld wordt verbrast
[Verse]
Het laatstе parlement
Besteedt het wetboek uit
Want de toestand is urgent
Vraagt om een streng besluit
De banken nemen over
Investeren in krediet
Het rendement is pover
Democratisch deficit
[Verse]
De laatste democraat
Beklimt traag het schavot
Voor een zwijgende senaat
Onverschillig voor zijn lot
Wet na wet verkruimelt
De vrije politiek
En de bange burger tuimelt
In een gat van polemiek
[Outro]
Wet na wet verkruimelt
De vrije politiek
En de bange burger tuimelt
In een gat van polemiek
Nieuw bestuurslid Gewestelijk Bestuur Algemene Centrale Oost-Vlaanderen.
Gisteren werd Wim aangesteld als nieuw bestuurslid bij de Algemene Centrale Oost-Vlaanderen (ABVV).
Nu is ons bedrijf goed vertegenwoordigd met 2 personen in het gewestelijk bestuur.
Werkgevers wijzen alle voorstellen voor koopkrachtverhoging af.
De Groep van 10 kwam bijeen op dinsdag 3 juni. Ondanks gewijzigde en geruststellende
inflatievooruitzichten en gulle bijdrageverminderingen voor de bedrijven moesten de
vakbonden vaststellen dat de werkgeversorganisaties vasthouden aan een duidelijk
incorrecte loonnorm. Zo houden ze iedere vooruitgang, in welke vorm dan ook, tegen!
De werkgevers wijzen tot dusver alle voorstellen voor een loonsverhoging onder welke
vorm dan ook af. Eens te meer bewijst de loonnormwet zo haar rol als saboteur van
redelijke en vrije onderhandelingen.
Het regeerakkoord voorziet terecht in een verhoging van de maximaal toegestane
tussenkomst voor maaltijdcheques, met twee verhogingen van elk twee euro. Hoewel
deze operatie zo snel mogelijk moet uitgevoerd worden zoals in het regeerakkoord staat,
is er tot op heden geen enkel initiatief genomen. De werkgevers willen dit uitstellen
zonder precieze datum voorop te stellen. Wij verwachten van de regering dat ze de
maatregel al in 2025 concreet maakt.
Een premie die op sectoraal niveau wordt onderhandeld, zou een minimaal compromis
zijn dat wat ademruimte geeft aan werkenden én aan huishoudens in moeilijkheden. Maar
ook daarover weigeren de werkgevers in gesprek te gaan!
Dat alles staat in zeer schril contrast met de wil van de regering om bedrijven bijkomend
te subsidiëren, met het gepalaver rond een schrale meerwaardebelasting en met de
afbraak van de sociale bescherming zoals blijkt uit de recente programmawet.
Het Internationaal Vakverbond tegen de miljardairscoup.
Het “Amerika First” van Trump doet zich voelen tot in onze bedrijven. En dit niet alleen omwille van de import-tarieven. Amerika wordt vandaag geleid door miljardairs die (extreem) rechts omarmen. En dat is nefast voor de democratie én de sociale wetten.
Het Internationaal Vakverbond (IVV)
Meer dan 300 vakbonden hebben zich verenigd in het IVV. Allen samen vertegenwoordigen deze vakbonden meer dan 170 miljoen leden. Het IVV stelt vast dat miljardairs niet enkel de macht grijpen in Amerika. Het is een trend in gans de wereld. Ook in ons land. Bij ons bezit de 1% rijken, 17% van het vermogen!
En dus besliste het IVV om een campagne wereldwijd te starten. Tegen de miljardairscoup en voor het behoud van onze democratie.
De strijd tegen het grootkapitaal wereldwijd wordt door alle vakbonden samen gevoerd want alleen zo redden we onze democratie én onze sociale wetten.
Gisteren in Gent. 2.000 mensen in verzet. Voor meer solidariteit. Deftige openbare diensten. Werkbaar werk en leefbare pensioenen. Dat kan als we de winsten herverdelen en de belastingen eerlijk maken.
1 mei 2025 – Samen voor solidariteit en rechtvaardigheid.
1 mei is geen gewone feestdag. Het is een dag van strijd, herinnering en verbondenheid. Al sinds 1889 staat de internationale arbeidersbeweging op deze dag stil bij de kracht van solidariteit en de noodzaak van sociale rechtvaardigheid. In tijden van groeiende ongelijkheid en sociale onzekerheid is die boodschap relevanter dan ooit.
Waarom vieren we 1 mei?
Op 1 mei herdenken we de historische strijd voor de 8-urige werkdag, maar tegelijk is het ook een strijddag voor de toekomst. Vandaag betekent 1 mei:
-Opkomen voor sterke sociale bescherming
-Verzet tegen precariteit en uitbuiting
-Een stem geven aan zij die vaak genegeerd worden
-Internationale solidariteit – want arbeid kent geen grenzen
1 mei is van ons allemaal. We nodigen iedereen uit om mee te stappen, mee te vieren én mee te strijden voor een eerlijke samenleving. Want alleen samen zijn we sterk.
Jawel, feest met de Nederlandstalige punkband 'Belgian Asociality'...
Kom gerust af naar de Vrijdagsmarkt (Gent) en feest mee!
Lyrics:
Ik doe het morregen, da 'k het zeker zal doen
Morregen, zeker voor de noen
Ik doe het morregen, morregen, morregen
Da 'k het morgen zal doen
Niet vandaag, niet seffes, niet subiet
Ik heb geen goesting, nee nu doe ik het niet
Maar ik kan u wel beloven het is 't eerste da 'k begin
Een goed nachtje slapen, fris eruit en vlieg erin
Ik doe het morregen, da 'k het zeker zal doen
Morregen, zeker voor de noen
Ik doe het morregen, morregen, morregen
Da 'k het morgen zal doen
Ik heb geen tijd en ik heb geen zin
Ik ben te moe om te prutsen aan dat ding
Psychologisch voorbereiden is een noodzakelijk iets
Morgen gaat het beter, vandaag presteer ik niets
Het is toch niet den tijd van 't jaar
Ge moet niet zagen, fluit ernaar
Ik ben bezig en daarbij ik deed vandaag toch al genoeg
Ik moet nu gaan vertrekken, men verwacht mij aan den toog
Ik doe het morregen, da 'k het zeker zal doen
Morregen, zeker voor de noen
Ik doe het morregen, morregen, morregen
Da 'k het morgen zal doen
Als alles nu al is gedaan
Heeft morgen geen zin meer te bestaan
Het is dus beter vandaag niet alles al te doen
Ik zie wel morgen, morgen voor de noen
De ingrepen van de regering De Wever blijven onverteerbaar. Meer nog, in het recente paasakkoord zijn verschillende vooropgestelde hervormingen nu omgezet in concrete maatregelen én die beloven weinig goeds. We zullen daarom acties blijven organiseren tegen een regering die miljarden vindt voor defensie, maar ondertussen wel steeds meer van werknemers verlangt, zoals verhoogde flexibiliteit, verminderde persoonlijke tijd en druk op koopkracht. Het ABVV laat dit niet gebeuren en kiest samen met ACV voor actie. Omdat het belangrijk is om druk te blijven uitoefenen!
Op 𝟮𝟵 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹 betogen beide vakbonden samen in Gent tegen deze afbraakpolitiek.
Praktisch?
• De betoging start aan de Korenlei om 10u45 en eindigt op de Vrijdagmarkt.
• Er is een interprofessionele stakingsaanzegging gebeurd. Wie het werk staakt is gedekt door deze aanzegging.
• Wie deelneemt aan de betoging ontvangt een stakersvergoeding (50 euro).
Schrijf je in via deze LINK en bevestig jouw deelname aan jouw syndicaal afgevaardigde.
De bedragen zijn voor degene die in 2024 voltijds gewerkt hebben.
Voor wie 4/5 of halftijds werkt, wordt de premie pro rata uitbetaald.
Werknemers die in de loop van de referteperiode in dienst treden van SEL, wordt de bonus geprorateerd in functie van hun diensttijd (men moet een minimum van 3 maand anciënniteit hebben)
Ziekte of ongeval worden voor maximaal 6 maanden gelijkgesteld met periodes van effectieve arbeidsprestaties.
Interim medewerkers die voldoen aan de toekenningsmodaliteiten hebben eveneens recht op deze bonus.
De bonus zal uitbetaald worden met de afrekening van maart 2025.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5fIZqpu9RYRBMC8j5nIrXWaABkAgLGyDcmNiaXB9h1wA67ErH5VQs4lyO35Qrmmm-695_6K2xeQF5a2aaOYjtBjQjOGQ4dUlnQCEHX8asADuS4Hs5sqABzQyAAOvKPrqWrcy6xGJFnCSLKnzcUUSlJDsekvfK0_vStu8ABPI2POl6LvBF8BhPO_MzYCg6/s200/Proud.jpg")
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXwEQtmNq2SNkt-KJSBiMZZHXnGvFj5EQlrgvi0q-iILwNpnCHhQ7CTfBGBCPSr-YRQYvci7B-BEESN5MVcoc5_p40PBEA7fU1PS66isJHtxrGvqG-TFldXUxhM3XW7pZoRU1YW_DkBDv8/s320/Fightfor14KL.png")
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWypIXWhiSsyrXIjYthMWJxZZNoCuJCiVNT-fFhQ5hcmaFIf3UFlbnEgQdoGDB2k9cIHip9xIUIftVpu1x8dtFvZv8y7YpgnJea-rnv6TAMRK7w82U1avirY7KoIwCEuico70sMrKcIGU1/s1600/I_INDEX.jpg")
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirhNgSTDEfMUKR7k0fKNb-yY5MBIhA_PLsvFmgdORhaqwRYV6yEjObz2ata0O4iVgKpomcb4W8STRFjacINBiPLeYCcP5WZW4pxVQ8f07g-mptuOyHxsflg_ngk0oRNU7H6fI1nfjqMZyY/s1600/altijdbeschermdKL.JPG")
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeVj_0C2jiJE6YRgaYwF1XGhZF4cb9YSUCNo6bmwna2WqblD0_9eGdhL9hTGVql76emjuf16TR6E3crVucN3pVp2VmA4xFSvvIIP_ML97ZEUbEU8jqWg5h-sRMRskqOlF3O_5aJw3mt4Zi/s1600/posterk.jpg")
