Kort verslag CPBW van 30 oktober 2025.

Het kort verslag van het CPBW (veiligheid) van vandaag 30 oktober 2025 is te lezen in volgende nota.
Klik HIER.

Indexering lonen papierproductie op 1 november 2025.

Op 1 november 2025 moeten de lonen in de sector van de papierproductie met +0,05% geïndexeerd worden.

Overzicht lonen SELa (alle afdelingen uitgenomen sortings):
Klik HIER.

Overzicht lonen sortings:
Klik HIER.

of raadpleeg de loonlijsten in de rechterkolom onder rubriek Loon/Premie.

Tijdskrediet eindeloopbaan gered door al wie mee actie voerde.

Tijdskrediet Eindeloopbaan – stand van zaken op 22 oktober 2025.

1. De historiek:

- 30 juni 2025: heel wat CAO’s mbt de landingsbanen vanaf +55 jaar liepen af.
- 12 juni 2025: Voor de overgangsperiode tussen 1 juli en 31 december 2025 werden in tussentijd de vermelde CAO’s verlengd tot eind 2025, dit om alvast rechtszekerheid op het terrein te bieden en ademruimte te geven aan de werken binnen de NAR voor een oplossing op de langere termijn.
- September 2025: de werkzaamheden binnen de NAR werden verdergezet om eindeloopbanen ook op langere termijn wettelijk te regelen.
- Oktober 2025: Akkoord binnen de NAR, voor de periode tot 30 juni 2029.

Ter herinnering: het regeerakkoord ARIZONA wou in oorsprong volledig komaf maken met alle stelsels eindeloopbaan vanaf 55 jaar.

2. Stand van zaken op 22 oktober 2025:

Dit akkoord laat zich heel kort als volgt samenvatten:
- algemeen: vanaf 60 jaar met vervangingsuitkeringen blijft toegankelijk.
- Voor vrouwen: het algemeen recht op eindeloopbaan vanaf 60 jaar mits gradueel optrekken tot 30 loopbaanjaren in 2030. (Bij mannen wordt dat 35 jaar vanaf 2030), oftewel:

- Uitzonderingsregimes eindeloopbaan vanaf 55 jaar blijven behouden voor:
o +35 loopbaanjaren
o +25 jaar loopbaanjaren voor:
- Zware beroepen (5 jaar in de laatste 10 jaar, 7 jaar in de laatste 15 jaar.)
- 20 jaar nachtarbeid (binnen de loopbaanjaren)
- Onderneming in moeilijkheden of herstructureringen
- Bouwsector/medisch attest
- Sector maatwerkbedrijven

De vervangingsuitkeringen voor +55 jaar blijft behouden voor de bovenvermelde uitzonderingsregimes.

Evenzeer van groot belang:
- Voltijdse werknemers die in een regime werken dat afwijkt van het 5-daagse systeem kunnen nu ook worden toegelaten tot dit stelsel.
- De eindeloopbaan vanaf 50 jaar (tot 55 jaar) wordt volledig geschrapt.

Dit alles is nu uitgewerkt in CAO’s die gisteren binnen de NAR zijn getekend.

Vragenlijst werknemers Stora Enso Langerbrugge CAO 2025-2026.

We maken ons geen illusies. Met een bruto-loonmarge die de Arizona-regering ons opgelegd heeft van +0,0% voor 2 jaar, zullen we niet ver springen.

De ABVV-afgevaardigden willen weten welke punten jij graag gerealiseerd zou hebben bij de komende cao-onderhandelingen.
Met jullie antwoorden gaan we aan de slag aan de onderhandelingstafel.

Vul de vragenlijst in en vergeet jouw antwoorden niet te 'verzenden'.

Scan de QR-code of volg deze link: VRAGENLIJST CAO 2025-2026

Alvast bedankt voor de medewerking,
Stephan & Wim, (de ABVV-syndicaal-afgevaardigden),
De ABVV-militanten: Sven, Danny, John, Bert, Christophe, Steven, Niels, Jo, Dries & Dirk

Wijziging ploegkalender sortings 2026.

In de ploegkalender voor sortings 5 ploegen werd een kleine wijziging aangebracht.
Voor de A-ploeg zullen de 2 te presteren AD-dagen (op 31/8 en 1/9) komen te vervallen. Deze 2 AD-dagen zullen op een andere dag gepresteerd moeten worden.

Het gewijzigde rooster vind je hier:
Sortings 5 ploegen: Klik hier
Sortings 5 PL AD: Klik hier

Overschakeling naar winteruur.

Iedere laatste zondag van oktober gaat de wintertijd in: het einde van de zomertijd.
Op zondag 26 oktober gaat de klok in de nacht van zaterdag op zondag van 3 uur 's nachts naar 2 uur 's nachts, achteruit dus.
De wintertijd is eigenlijk de gewone tijd en duurt vijf maanden.

De nachtploeg, die in de nacht van zaterdag 25 op zondag 26 oktober tewerkgesteld is, zal bijgevolg 9 uren presteren.
Deze werknemers ontvangen hiervoor het loon dat overeenstemt met 9 uren arbeid tegen het tarief van de zaterdagnachtploeg.
Wie de ochtend heeft op zondag 26/10, kan een uurtje langer in bed liggen.

Kort verslag OR van 15 oktober 2025.

Het kort verslag van de ondernemingsraad van 15 oktober 2025 is te lezen in volgende nota.
Klik HIER.

Paswoord vereist.

Betoging 14 oktober - Brussel.

Met 140.000 waren we in Brussel. Met 1 duidelijke boodschap aan de regering: stop de roofbouw op de werknemers en verdeel de winsten en belastingen eerlijk ! #nietoponzerug

Journalist Rob Van Herck vatte het in het VTM-journaal van 13u18 zo samen:
“Een grote betoging, waarbij het begin al aan het einde is, aan het Zuidstation, terwijl de laatste mensen nog moeten vertrekken aan het Noordstation. Veel volk op straat om de boodschap van meneer Engelaar te steunen.”

Het politie-cijfer van 80.000 deelnemers houdt geen stand tegenover de vele signalen van op het terrein. De realiteit ligt volgens verschillende waarnemers rond de 140.000 aanwezigen. De vraag rijst of de onderschatting van het aantal betogers niet bewust is ingezet om de draagkracht van de beweging te minimaliseren.
Het moet toch zijn dat een aantal grote-geld-krachten in Brussel flink nerveus beginnen te worden van dit breed gedragen syndicaal verzet tegen een van de meest asociale regeringen van de afgelopen decennia.

Onze boodschap aan de regering: STOP DE SOCIALE AFBRAAK!

De regering zoekt 10 miljard.

Wie helpt meezoeken? Afspraak 14 oktober in Brussel!

Schrijf je in voor de betoging op 14 oktober. Scan de QR-code of ABVV-leden kunnen ook HIER inschrijven.

Praktisch:

-Inschrijven kan tot maandagmiddag 12u via de QR-code op de affiches.
-Al wie later dan dinsdagmiddag inschrijft zal zelf een treinticket moeten kopen (breng ticket binnen bij ABVV en wij betalen terug).
-Je ontvangt je treinticket op jouw paspoort – neem dus je paspoort mee naar de betoging
-Enkel wie mee betoogt ontvangt een stakersvergoeding en een maaltijdvergoeding (samen 50 euro)
-De betoging is gedekt door een stakingsaanzegging

Speel de ´Arizona-challenge´.

Ren voor jouw leven want de Arizona-regering heeft de aanval ingezet op jouw sociale rechten.

Kan jij de gevaren van de woestijn ontwijken?

Speel de ´Arizona challenge´: Klik op de FOTO ofwel HIER.

Inschrijven voor betoging 14 oktober.

Schrijf je in voor de betoging op 14 oktober. Scan de QR-code of ABVV-leden kunnen ook HIER inschrijven.

Praktisch:

-Inschrijven kan tot maandagmiddag 12u via de QR-code op de affiches.
-Al wie later dan dinsdagmiddag inschrijft zal zelf een treinticket moeten kopen (breng ticket binnen bij ABVV en wij betalen terug).
-Je ontvangt je treinticket op jouw paspoort – neem dus je paspoort mee naar de betoging
-Enkel wie mee betoogt ontvangt een stakersvergoeding en een maaltijdvergoeding (samen 50 euro)
-De betoging is gedekt door een stakingsaanzegging

Maximum bedrag voor fietslease.

Wegens problemen bij overname van de fiets (=betaling verbrekingsvergoeding) bij mensen die het bedrijf verlaten hebben, heeft HR het maximum bedrag om een fiets te leasen begrensd tot €9000 (incl. accessoires).
Dit gaat in vanaf heden. Nieuwe bestellingen zullen dus niet hoger mogen zijn dan dit bedrag.

Betoging 14 oktober: inschrijving ABVV-leden.

De Arizona-regering maakte met het zomerakkoord brandhout van onze sociale zekerheid, onze sociale rechten, onze koopkracht en onze toekomstperspectieven.

Ons verzet tegen de sociale afbraak door de Arizona-regering gaat door.

Schrijf je in voor de betoging op 14 oktober. ABVV-leden doen dit HIER.

Praktisch:

Schrijf je in voor 10 oktober
Je ontvangt je treinticket op jouw paspoort – neem dus je paspoort mee naar de betoging
Enkel wie mee betoogt ontvangt een stakersvergoeding en een maaltijdvergoeding (samen 50 euro)
De betoging is gedekt door een stakingsaanzegging

Vragen: Neem contact op met jouw syndicaal afgevaardigde.

14 oktober in Brussel - Sta op voor jouw rechten!

Met wat er (nog) op de 'Arizona'-tafel ligt (werken tot 67, blokkering van de lonen,...) en na de september-verklaring van minister-president Diependaele (grote besparingen in zorg en welzijn), is het de hoogste tijd dat we ons opnieuw verenigen.

Ben jij akkoord met langer werken, minder sociale zekerheid en slechtere arbeidsvoorwaarden?
WIJ NIET!
Daarom komen we op 14 oktober op straat in Brussel.
Samen strijden we voor hogere lonen, een waardig pensioen, meer tijd voor ons gezin en respect voor elke werknemer.

Sluit je aan en maak jouw stem hoorbaar.

Vorige week ging Wim luisteren naar wat Bert Engelaar (Algemeen Secretaris ABVV) te zeggen heeft over de beslissingen van de regering. Wim is overtuigd dat er actie moet gevoerd worden. En jullie?

Wim, Bert Engelaar (Algemeen Secretaris ABVV), Mark (secretaris ABVV papierproductie)

Kort verslag CPBW van 25 september 2025.

Het kort verslag van het CPBW (veiligheid) van vandaag 25 september 2025 is te lezen in volgende nota.
Klik HIER.

Sectoronderhandelingen papierproductie & CAO landingbanen.

Elke vakbond heeft zijn eisenbundel opgesteld. De vakbonden zullen trachten een gezamelijke eisenbundel op te stellen. Deze zal dan voorgesteld worden aan de werkgeverafvaardiging.
Er is een akkoord met de werkgever voorzien op 12 november 2025.

De CAO landingsbanen is getekend voor PC 129/221:

Voor de periode van 1 juli 2025 tot en met 31 december 2025, wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht wat de toegang tot het recht op uitkeringen betreft, voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met 1/5de, op voorwaarde dat de werknemer op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van de arbeidsprestaties:

- Hetzij 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kan rechtvaardigen.
- Hetzij tewerkgesteld is:
a) Ofwel minstens vijf jaar in een zwaar beroep (wisselende ploegen). Deze periode van vijf jaar moet gelegen zijn in de loop van de voorafgaande 10 kalenderjaren.
b) Ofwel minstens zeven jaar in een zwaar beroep (wisselende ploegen). Deze periode van zeven jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 15 kalenderjaren.
c) Ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime met nachtprestatie.

Wie denkt aan deze voorwaarden te voldoen, kan zijn landingsbaan aanvragen.

Nieuwe secretaris bij de Algemene Centrale Oost-Vlaanderen (ABVV).

Mark Pauwels, is sinds eind augustus in dienst bij de Algemene Centrale Oost-Vlaanderen waar hij de taak zal opnemen als secretaris voor o.a. de papierproductie.

Mark heeft al meer dan 20 jaar ervaring bij onze vakbond. Hij werkte voor het interprofessioneel ABVV Scheldeland later ABVV Oost-Vlaanderen, werkte voor de studiedienst Horval en maakt deel uit van Vrienden van Ons Huis.

We kijken uit naar de samenwerking met Mark en wensen hem veel succes met deze nieuwe uitdaging.

Kort verslag OR van 17 september 2025.

Het kort verslag van de ondernemingsraad van 17 september 2025 is te lezen in volgende nota.
Klik HIER.

Paswoord vereist.

Ploegroosters 2026.

5 ploegen: Klik hier
5 PL AD: Klik hier
Dagonderhoud: Klik hier
E&M 2 ploegen: Klik hier
DIP 2 ploegen: Klik hier
Supply Chain 2 ploegen: Klik hier
Draaiers/Slijpers 3 ploegen: Klik hier
Dag Bevoorradingsmagazijn: Klik hier
Dag Labo: Klik hier
Bewaking: Klik hier (ploegrooster zal nog gewijzigd worden)
Sortings 5 ploegen: Klik hier
Sortings 5 PL AD: Klik hier

Brievenbussen vakbonden.

Deze week werden (op onze vraag) brievenbussen voor de vakbonden geïnstalleerd naast het informatiebord aan de portiersloge.

Omwille van ploegwerk zijn de vakbondsafvaardigingen niet steeds direct bereikbaar. Ook kon er niet altijd iets afgegeven worden bij de portiers doordat zij geen nacht- of zondagswerk doen.

Deze brievenbussen zijn er voor jullie (onze leden en niet-leden), om ons beter en snel te kunnen bereiken.
Maak er gebruik van.
Deponeer hier jullie syndicale fiches, C17-formulieren (beroepsverleden), of andere formulieren die voorbestemd zijn voor jouw vakbond. Ook inschrijvingsformulieren voor nieuwe leden kunnen hier gedropt worden.

Alvast een bedankje aan HR om deze brievenbussen te laten installeren.

Show Up For Humanity: 20 september.

Waarom opkomen voor de mensheid?

Show Up for Humanity is meer dan een muziekfestival. Het is een collectief moment, georganiseerd door Bezorgde Burgers vzw, waar duizenden mensen samenkomen om te bewijzen dat we elkaar en onze planeet niet hebben opgegeven.

Wat er nu in de wereld gebeurt, komt hard aan. Het is overweldigend. Klimaatrampen, oorlogen, ongelijkheid - er lijkt geen einde aan te komen. Je wilt iets doen, maar wat? Misschien voel je je alleen, machteloos of zelfs cynisch. Wij voelen met je mee.

‍Het echte probleem is niet dat mensen er niet om geven - het is dat we niet van elkaar weten dat we erom geven.

‍Er zijn veel mensen die een eerlijkere, duurzamere en solidaire wereld willen, maar we denken dat we er alleen voor staan. Dit creëert een gevaarlijke cyclus: je doet niets omdat je denkt dat je alleen staat EN geen plan hebt. Ik doe niets om dezelfde reden. Dus blijft iedereen in zijn eigen hoekje staan en wint het cynisme.

Maar we zijn niet alleen - we voelen ons alleen. En dat gevoel doorbreken is waar het bij Show Up for Humanity allemaal om draait.

Meer info op: https://www.showupforhumanity.be/

Show Up for Humanity vindt plaats op 20 september 2025 van 12:00 tot 23:00 uur, recht voor het Atomium, Brussel (Brussels Expo, Heizel).

Overdracht verlof van 2025 naar 2026.

Hierbij een korte herinnering aan de gemaakte afspraken betreffende overdacht van verlof van 2025 naar 2026:

Volgende saldi kunnen bij wet niet overgedragen worden. Zorg er dus zeker voor dat deze op zijn op 31/12/2025:
-Wettelijke vakantie (teller VA voor arbeiders)
-Arbeidsduurvermindering (teller AA voor arbeiders)

Voor arbeiders:
Kunnen BEPERKT overgezet worden naar het volgende kalenderjaar
-Feestdagen: maximaal 5 dagen (enkele en dubbele feestdagen samen)
-Anciënniteitsverlof: maximaal 5 dagen

Syndicaal werd er een overgangsperiode afgesproken zodat iedereen nog de kans heeft om de saldi die beperkt overdraagbaar zijn verder af te bouwen. Deze overgangsperiode start op 01/01/2025 en loopt af op 31/12/2026. Uiterlijk op die datum moeten alle saldi in lijn liggen met de voorschriften zoals hierboven beschreven.

Wat betreft het anciënniteitsverlof zal ook dezelfde afspraak gelden als bij feestdagen: Wanneer het saldo hoger is dan 5, kan de leiding een dag aanduiden waarop anciënniteitsverlof dient genomen te worden. Aanduidingen in het weekend zullen vermeden worden zodat er geen loonverlies is.

Veiligheid: gratis maaltijd bedrijfsrestaurant geldig tot 10 oktober 2025.

We werken alweer meer dan 30 dagen zonder ongevallen!
Het Safety Steering Comité wil daarom alle SElb-medewerkers bedanken met een gratis maaltijd in het bedrijfsrestaurant.

Je kunt deze maaltijd (dagschotel of veggie optie) nuttigen vanaf 10/09/2025 en deze moet uiterlijk 10/10/2025 worden gebruikt. Geef bij de kassa gewoon aan dat het om je vierde maaltijd gaat.

Open Monumentendag: 14 september 2025.

14 september, bezoek Ons Huis in Gent.

Op de Gentse Vrijdagmarkt domineren twee gebouwen het plein, ontworpen door Ferdinand Dierckens. Ze combineren neo-klassieke en Art Nouveau stijlen, terwijl het interieur Art Deco ademt én een prachtig uitzicht over de stad biedt. Ontdek Ons Huis en haar fascinerende geschiedenis tijdens een rondleiding op Open Monumentendag met een gids van Linx+.

Is het stijl of een stijlbreuk? Vanuit de noordelijke hoek domineren twee imposante gebouwen de historische Vrijdagmarkt. Als een prelude op de Vooruit in de Sint-Pietersnieuwstraat, pootte Ferdinand Dierckens hier in opdracht van de Samenwerkende Maatschappij Vooruit zijn visie op het socialisme neer. De gebouwen zijn zowel neo-klassiek als Art Nouveau, binnen in Ons Huis stoten bezoekers op Art Deco. En op een prachtig uitzicht over de stad.

Bezoek Ons Huis onder begeleiding van een gids en maak kennis met de merkwaardige geschiedenis en toekomst van deze imposante reuzen van de Vrijdagmarkt.

Op zondag 14 september kan je ons gebouw en het verhaal beleven, enkel via gegidste rondleidingen (gratis) tussen 10u – 17u in het NL. Elke 20 min. start een groep van ong. 20 personen. Onthaal en aanmelding: Vrijdagmarkt 9, Gent.

Kort verslag CPBW van 28 augustus 2025.

Het kort verslag van het CPBW (veiligheid) van vandaag 28 augustus 2025 is te lezen in volgende nota.
Klik HIER.

Veiligheid: dagen zonder ongeval.

TRI (Total Recordable Incident Rate) in veiligheid verwijst naar Totale Registreerbare Verwondingen, een maatstaf die wordt gebruikt om het aantal werkgerelateerde verwondingen en ziektes te meten die medische behandeling vereisen die verder gaat dan eerste hulp. Deze term is essentieel voor het beoordelen van de veiligheid op de werkplek.

Doelstelling 2025: TRI <11
Huidige TRI-resultaat: 20,1

Op datum van	28/08/25
Dagen zonder Ongeval	23
L4	89
L3	33
Supply Chain	227
Mechanische dienst	909
E&I	37
E&M	23
Sortings	371

Kort verslag OR van 20 augustus 2025.

Het kort verslag van de ondernemingsraad van 20 augustus 2025 is te lezen in volgende nota.
Klik HIER.

Paswoord vereist.

Afscheid Thomas, secretaris Algemene Centrale Oost Vlaanderen - papierproductie.

Thomas zal eind augustus afscheid nemen van ABVV.
We wensen hem heel veel succes toe met zijn carrièreswitch naar het onderwijs, een job die hem op het lijf geschreven is.

Bedankt, Thomas.
Bedankt voor jouw inzet, steun, inlevingsvermogen, alertheid, visie, feedback, de samenwerking, jouw scherpzinnigheid. ...maar vooral voor jouw kameraadschap.

De ABVV-SEL-militanten,
Stephan, Wim, Danny, John, Bert, Sven, Christophe, Steven, Niels, Jo, Dries & Dirk

Pensioen op zeventig jaar is helemaal niet 'de logica zelve'.

“Denemarken besliste om de pensioenleeftijd op te trekken tot 70 jaar, tegen 2040. En een aantal CEO’s bij ons roepen: “wij moeten dat ook doen”.
ABVV-er Bert Engelaar antwoordt: de belastingvermindering kost ons 2% van het BBP. De stijgende uitgaven voor onze pensioenen slechts 0.1%. Werken tot 70 (en zelfs 67) is dus echt niet nodig.

Lees het krantenartikel uit 'De Morgen': HIER

Getrouwheidspremie 2025.

Getrouwheidspremie 2025 per dienstjaar: € 52,8363 

Klik HIER.

De getrouwheidspremie wordt uitbetaald met de afrekening van augustus.

Toekenningsvoorwaarden:
minstens 21 jaar oud zijn
vanaf het 3de dienstjaar
in dienst zijn op datum van uitbetaling
personeelsleden in pensioen of in een vorm van vervroegd pensioen hebben eveneens recht (enkel in het jaar van oppensioenstelling)

Personen hebben geen recht op getrouwheidspremie:
ontslag op eigen verzoek
ontslag wegens dringende reden
ontslag door werkgever
zieken langer dan 1 jaar

(Ook te vinden onder 'loon/premie' in rechter kolom)